Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Обязанности:

• Реализация процесса управления внутренними коммуникациями.
• Оформление информационных стендов (московского офиса, филиала и обособленных подразделений), реализация отраслевой и дивизиональной повестки, поддержание в актуальном состоянии размещаемых материалов.
• Формирование и реализация контент-плана внутренних коммуникаций в соответствии с отраслевой и дивизиональной повесткой, подготовка текстов информационных рассылок.
• Реализация мероприятий по развитию внутреннего телеграм-канала, разработка и реализация контент-плана, написание текстов для публикаций.
• Реализация процесса управления вовлеченностью персонала, организация проведения исследований вовлеченности, работы с результатами, формирование и реализация плана по работе с вовлеченностью.
• Развитие корпоративной культуры, организация праздничных, спортивных, информационных, молодежных, волонтерских и иных мероприятия, отраслевых и дивизиональных конкурсов, конкурсов профессионального мастерства и др.
• Реализация наградной политики в соответствии с ЛНА Общества.
• Участие в образовательных проектах, подготовке обучающих мероприятий, сессий и других смежных проектах.
• Методологическая работа, разработка ЛНА и ОРД по направлению деятельности.
• Бюджетирование, отчетность, аналитика по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом желательно.
• Аналогичный опыт работы в области управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в крупных вертикально интегрированных компаниях промышленного сектора - не менее 5 лет.
• Опыт работы в организациях Госкорпорации "Росатом" будет являться преимуществом.
• Владение компьютером на уровне «продвинутого пользователя» (Microsoft Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point, информационные системы: 1C ERP POCATOM; SAP HCM, ЕОСДО и др.).
• Готовность к редким командировкам в регионы присутствия.

Условия:

• Оформление на условиях срочного трудового договора (декретная ставка, около 2 лет).
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: с 9.00 до 18.00 с понедельника по четверг, в пятницу с 9.00 до 16.45 / гибкое начало и конец рабочего дня с 8:00-10:00 до 17:00-19:00;
• ДМС (дополнительное медицинское страхование) / НС (страхование от несчастных случаев);
• СКЛ (санаторно-курортное лечение) / ДОЛ (детские оздоровительные лагеря);
• Обучение в корпоративной / технической академиях Росатом;
• Материальная помощь: в определенных жизненных ситуациях / семьям с детьми / начинающим специалистам;
• Доплата в случае временной нетрудоспособности;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Компенсация аренды жилья для релоцирующихся из других регионов;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спорт, волонтерство, молодежный совет, корпоративные мероприятия, детские мероприятия, информационные мероприятия, конкурсы);
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Серпуховская/Павелецкая.