Специалист по кадрам

формление приёма, перевода и увольнения сотрудников (подготовка трудовых договоров, приказов и т. д.);

ведение кадрового учёта и личных дел работников;

заполнение и хранение трудовых книжек (в т. ч. электронных);

составление штатного расписания;

учёт рабочего времени (ведение табелей);

оформление отпусков, командировок, больничных;

подготовка справок и выписок для сотрудников (о зарплате, стаже и пр.);

формирование отчётности для госорганов (ФНС, СФР, Росстат и др.);

воинский учёт военнообязанных сотрудников;

актуализация локальных нормативных актов компании;

консультирование сотрудников по кадровым вопросам.