Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, оформление приказов оперативного характера, подсчет северных надбавок).
Оформление трудовых книжек и обеспечение их учета, хранения и выдачи.
Формирование и ведение личных дел работников, подготовка личных дел уволенных работников к сдаче на архивное хранение.
Контроль ознакомления вновь принятых работников с локальными нормативными актами, кадровыми приказами.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Условия:
Стабильность («белая» своевременная заработная плата 2 раза в месяц).
Возможность обучения на рабочем месте.
Комфортные условия в офисе (оборудованные рабочие места, комната приема пищи, парковка, столовая).
Наличие двух дополнительных премий (по итогам работы за 8 мес., годовая).
ДМС (ВСК 1 раз в 2 года, АльфаСтрахование рисковый)
Возможность дистанционного обучения на рабочем месте (Ispring,Alpina, МИФ).
Наличие программы «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, коучей и
т.п.).
Ежегодное проведение Спартакиад, возможность сдачи ГТО.
Наличие Коллективного договора (дополнительные отпуска, материальная помощь)
Возможность получения путевок в детские оздоровительные лагеря.
Адекватное руководство.
Отсутствие или редкие командировки,
От профсоюза билеты на мероприятия.
Вахтовый автобус.
График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30, пт. до 16.00.