аудит системы управления персоналом, разработка и реализация плана мероприятий по внедрению совершенствованию процессов;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация и контроль процесса подбора персонала;
развитие с нуля процессов адаптации, развития, оценки, мотивации персонала;
автоматизация процессов управления персоналом;
формирование и предоставление отчетной, справочной и аналитической информации;
организация работы отдела персонала.
Требования:
высшее образование по направлению «Управление персоналом», либо высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
отличное знание ТК РФ;
опыт работы на всех hr-направлениях;
глубокое понимание процессов управления персоналом.
Условия:
доставка корпоративным транспортом из всех районов города;
график работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
корпоративная сотовая связь;
стабильные выплаты - зарплата 2 раза в месяц без задержек;
100% официальное трудоустройство с "белой" зарплатой;