Менеджер по персоналу

В нашу профессиональную команду (сфера гостеприимства) требуется автономный и опытный специалист, готовый полностью взять на себя блок КДП и подбора персонала в единственном числе (текущий штат — 25 человек).

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, ведение табелей учета рабочего времени (штат 25 человек).
• Подбор персонала: поиск, проведение интервью и координация выхода линейных сотрудников и специалистов.
• Управление медицинскими книжками: контроль сроков, выдача направлений в партнерский медицинский центр.
• Договорная работа: оформление и ведение договоров ГПХ, взаимодействие с самозанятыми.
• Охрана труда и комплаенс: контроль соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда, взаимодействие с инспекциями и контролирующими органами при необходимости.
• Миграционный учет: ведение учета в минимальном (базовом) объеме.
• Разработка ЛНА: актуализация и ведение локально-нормативных актов компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности (HR в единственном числе / ведущий кадровик) от 2-х лет.
• Преимуществом будет опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе (HoReCa).
• Отличное знание Трудового, Миграционного законодательства и норм охраны труда.
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы 1С:Предприятие 8.3 ЗУП.
• Высокая ответственность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Удобный график: частичная занятость (0,5 ставки), работа в офисе 2 дня в неделю с 09:00 до 18:00. Возможно совмещение.
• Официальное оформление: строго по ТК РФ.
• Питание: бесплатные комплексные обеды в корпоративной столовой для персонала.
• Развитие: уникальная возможность перенять опыт и пройти обучение от топ-профессионалов гостиничной индустрии.
• Стабильная, своевременная выплата заработной платы.
• Дружная, компетентная команда и возможности для профессионального роста.