У нас большая команда операционной поддержки, которая состоит из первой и второй линий. Простые обращения решают сотрудники первой линии — мы планируем их нагрузку, работаем с качеством и повышаем эффективность через копилотов. Сложные обращения поступают к сотрудникам второй линии.
Мы системно работаем над тем, чтобы:
— повышать эффективность сотрудников;
— заменять рутинные действия AI;
— улучшать интерфейсы, подсказки, decision-support;
— считать продуктивность, а не только SLA.
Ищем сильного лида, который сможет выстроить работу команды, глубоко разобраться в процессах работы сотрудников и драйвить эффективность через аналитику, продуктовые решения и AI-инструменты.
-
Улучшать качество поддержки и работы сотрудников за счет аналитики, продуктовых решений и AI-инструментов
-
Находить и реализовывать сильные рычаги влияния на качество сервиса и решений сотрудников, эффективность процессов и клиентский опыт
-
Отвечать за результат, к которому приводит аналитика для платформы
-
Выстраивать систему метрик, которая позволяет управлять качеством работы сотрудников и клиентского сервиса
-
Проводить диагностику процессов первой и второй линий поддержки, выявлять корневые причины ошибок, потери качества
-
Развивать и внедрять решения на основе AI там, где они повышают качество работы сотрудников, снижают долю ручных действий и увеличивают производительность без потери качества
-
Приоритизировать инициативы по вкладу в качество сервиса, эффективность поддержки и цели платформы
-
Управлять командами аналитики через руководителей и делать так, чтобы команды приносили измеримый результат для бизнеса
-
Пересобирать команды, роли и зоны ответственности для достижения целей платформы — при необходимости
-
Следить за тем, чтобы решения по процессам, продукту и AI принимались на данных и приводили к улучшению ключевых показателей
-
У вас есть подтвержденный опыт достижения измеримого бизнес-результата через аналитику
-
Управляли аналитическими командами и руководителями: отвечали за результат и выполнение плана работ
-
Находили и реализовывали решения по росту качества и эффективности в сложных процессах
-
Принимали решения на основе неполных данных
-
Строили дерево метрик и системы управления по метрикам бизнеса или продукта
-
Внедряли изменения, которые улучшали качество сервиса и решений сотрудников, эффективность процессов или экономику поддержки
-
Умеете переводить цели бизнеса в систему метрик, приоритетов и конкретных действий с понятным эффектом
-
Умеете быстро находить корневые причины проблем и выбирать решения, которые дают лучший результат
-
Знаете SQL на продвинутом уровне
-
Отлично знаете математическую статистику, теорию вероятностей, A/B-тестирование и методы оценки эффекта изменений
-
Готовы влиять на бизнес, продукт, операции и технологии ради достижения общих целей
-
Будет плюсом опыт внедрения AI, ML или автоматизации в рабочие процессы
-
Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
-
ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
-
Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
-
Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
-
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
-
Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
-
Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
-
3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
-
Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании