
петербургская недвижимость · Санкт-Петербург · 4 июн.
Вам предстоит:
выгрузка и консолидирование HR-метрик из учетных систем (1С, CRM).
контроль текучести кадров, укомплектованности, стоимости и скорости найма.
подготовка регулярных отчетов для руководства и обязательные формы для Росстата.
разработка и поддержка интерактивных HR-дашбордов для топ-менеджмента.
участие в планировании и контроле расходов на персонал, в том числе мониторинг уровня заработных плат на рынке труда
учет и анализ использования рабочего времени (абсентеизм, переработки) и подготовка рекомендаций по оптимизации
Мы ожидаем от вас:
Внимательность, аналитический склад ума
Знание Excel на уровне эксперта (сложные формулы, сводные таблицы).
Знание 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя (умение настраивать отчеты).
Умение использовать инструменты визуализации: опыт работы с BI-системами (Power BI, FineBI, Tableau) либо продвинутая визуализация внутри Excel/PowerPoint.
Использование методологий HR: понимание математической логики расчета текучести (по различным формулам), абсентеизма, стоимости закрытия вакансии (Cost-per-Hire).
Мы предлагаем:
Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:
БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ
ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ
КОМАНДА
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ