ведение документации по учету и движению персонала;
оформление трудовых отношений;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
оформление и ведение личных карточек, личных дел работников;
осуществление ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек;
произведение подсчета трудового стажа;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков;
подготовка установленной отчетности в СФР, органы статистики и пр.;
организация и проведение аттестации персонала;
ведение учета рабочего времени сотрудников;
разработка проектов локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения;
выгрузка ЭЛН сотрудников;
разработка и реализация плана по работе с персоналом, корпоративной культуры;
организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников;
ведение и сопровождение внутреннего кадрового проекта.
Требования:
высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
опыт работы по работе с персоналом от 2-х лет;
большое желание развиваться в сфере управления персоналом;
коммуникабельность, открытость, высокий уровень исполнительской дисциплины, нестандартный подход к выполнению поставленных задач.
Условия:
ВРЕМЕННО, С 1 ИЮНЯ, на период отпуска по уходу за ребенком;
з/п 45 000 - 50 000 на руки;
официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
работа в самом центре города;
поддержка на первоначальном этапе и благоприятная атмосфера в нашем дружном коллективе;