Организация поиска и подбора персонала (в среднем 3-5 вакансии в мес.) - публикация, первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора;
Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент)
Ведение воинского учета в организации;
Ведение КДП в полном объёме (приемы/переводы/увольнения/отпуска/больничные листы, табель учета рабочего времени);
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;