ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, больничные, графики работы и прочие процедуры) в соответствии с требованиями трудового законодательства;
формирование личных дел;
учет, оформление и хранение трудовых книжек, отчет СЗВ-ТД, СТД-Р;
ВУС;
Требования:
желательно с опытом работы;
ответственность, внимательность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности.