Младший бизнес-партнер по развитию команд

Команда HR BP блока "Стратегия и развитие" в поисках младшего HR-партнера.

Обязанности

• T&D и развитие: сопровождать обучение, адаптацию и карьерные треки, помогать руководителям в развитии команд, собирать фидбэк и запускать инициативы.
• HR-коммуникации: вести канал в СберЧате, писать новости и гайды, готовить рассылки и презентации, транслировать HR-процессы понятным и живым языком.
• Управление HR-циклом: контролировать сроки закрытия вакансий и исполнения процессов, готовить еженедельную отчетность для руководителей блоков.
• Операционная поддержка: сопровождать HR-цикл блока "Стратегия и развитие"
• Проектные задачи: выполнять поручения руководителя, автоматизировать рутину и предлагать улучшения в HR-процессах.

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом).
• 1–2 года опыта работы в роли HR BP.
• Практика ведения внутренних каналов/сообществ и навык создания текстов, которые читают и понимают.
• Опыт трансформаций и организационных изменений подразделений будет преимуществом.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами).
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота.
• Опыт применения ИИ-инструментов в работе для ускорения задач, анализа данных и подготовки материалов.

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - офис
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия.