Специалист в отдел государственной гражданской службы и кадров

1. Организация кадрового делопроизводства в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ

2. Мониторинг соблюдения требований антикоррупционного законодательства "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ

3. Осуществление проверочных мероприятий при приеме, увольнении сотрудников, контроль своевременного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих.

4. Взаимодействие с правоохранительными органами, надзорными ведомствами и антикоррупционными организациями.

5. Мониторинг соблюдения сотрудниками требований о предотвращении и урегулированию конфликта интересов, проведение внутренних проверок по фактам возможных коррупционных правонарушений.

6. Разработка и внедрение антикоррупционной политик организации.

7. Актуализация антикоррупционной документации, составление отчётов.

8. Планирование и реализация ежегодного плана антикоррупционных мероприятий

9. Подготовка проектов нормативных правовых актов.
10. Знание законодательства РФ.

Требования:

1. Наличие среднего профессионального или высшего образования.
2. Без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Навыки подготовки презентаций, аналитических материалов (отчетов, информационно-аналитических записок, обзоров, статей).
4. Преимуществом является опыт работы в кадровом подразделении, подготовки проектов нормативных правовых актов.
5. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, педантичность, перфекционизм.
6. Грамотная письменная и устная речь.
7. Уважение к документу, умение излагать свою точку зрения в письменном виде.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• государственная гражданская служба Российской Федерации;
• пятидневная рабочая неделя, полная занятость.
• ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску).
• социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту проведения отпуска раз в два года;
• иные гарантии предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Жилье не предоставляется.