Начальник отдела по управлению персоналом

Начальник отдела по управлению персоналом — это ключевая позиция, которая требует лидерских качеств и умения эффективно организовывать работу команды.

Обязанности

• Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом
• Разработка и внедрение кадровой политики компании
• Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Требования

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Навыки руководства командой и организации процессов
• Ответственность, коммуникабельность и аналитический склад ума

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии в компании)
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе компании
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста