ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения сотрудников, отпуска. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Ведение личных дел сотрудников, работа с табелем рабочего времени подразделений.
взаимодействие с ЦЗН, отчётность СФР.
подбор персонала: размещение вакансий на кадровых ресурсах, работа с откликами кандидатов и базами резюме кандидатов: подбор, отбор, оценка.
ведение воинского учета.
Требования:
высшее образование
знание кадрового делопроизводства
опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
уверенный пользователь ПК 1С ЗУП 3.1, Word, Excel, электронная почта
организованность, умение работать в режиме многозадачности;