О НАС:
Наша компания является ведущим игроком в области реализации важных и крупных проектов в рамках программы Smart City ("Умный город"), а именно автоматизация метро и наземного общественного транспорта.
Мы работаем на территории России, СНГ и на международном рынке. Наша команда насчитывает более 800 сотрудников, из которых 80% составляют высококвалифицированные инженеры и разработчики.
Наши клиенты — это государственные и коммерческие перевозчики, стремящиеся обеспечить комфорт и безопасность своих пассажиров.
Узнать больше о нас и наших проектах можно во ВКонтакте.
На данный момент мы ищем в команду Ведущего специалиста в отдел кадров
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в системе кадрового электронного документооборота (приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ);
- Подготовка кадровой документации для начисления заработной платы;
- Составление и контроль графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, сменных графиков;
- Отправка отчетности (ЕФС, статистика П4, отчеты в ЦЗН и др. по поручению руководителя);
- Ведение воинского учета (без бронирования);
- Работа со сменными графиками, суммированным УРВ;
- Подготовка справок о трудовой деятельности и другой внутренней кадровой документации.
- Выполнение поручений руководителя по вопросам нормирования труда, компенсаций, льгот, стимулирующие выплаты, грейды, эффективные бонусы (20% времени)
Требования: - Знание всех участков КДП, релевантный опыт от 3 лет;
- Знание ТК РФ, закона о персональных данных, охране труда, отслеживание изменений;
- Опыт работы с кадровым электронным документооборотом (КЭДо);
- Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 (редакция 3.1);
- Знание 1С комплексная;
- Знание учёта рабочего времени: суммированный учёт, гибкие/сменные графики, работа в выходные и праздничные дни;
- Опыт прохождения проверок;
- Понимание принципов расчёта KPI для премии: умеете проверить входящие данные и правильно оформить приказ;
- Опыт составления любых графиков работы (посменных, 2/2, суммированный учёт);
- Будет плюсом: участие во внедрении или изменении системы оплаты / Положения о премировании.
Условия: