Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
Подбор, отбор и расстановка кадров.
Работа с документацией.Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учёт личного состава, выдача справок о трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Подготовка документов по пенсионному страхованию и для назначения пенсий работникам и их семьям.
Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.