Специалист отдела кадров

осуществлять поиск и подбор работников;

оформлять прием нового персонала;

в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:

вести учет личного состава компании;

оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;