Эксперт по мотивации
эр-телеком холдинг · Москва · 8 мая
Зарплата не указанаoffice
Обязанности:
- Участие в разработке предложений по совершенствованию системы мотивации;
- Написание ЛНА в части компенсаций и льгот (Положение об оплате труда, Положение по премированию, Положение нематериальной мотивации, Положение по релокации);
- Формирование методики управления заработной платой;
- Моделирование доходов сотрудников;
- Взаимодействие с лидерами бизнеса и HR BP в части экспертизы материальной и нематериальной мотивации.
- Знания основ C&B: организационная структура, формирование штатного расписания, грейдирование должностей, формирование структуры дохода, умение работать с рынком оплаты труда, знания принципов формирования диапазонов, принципов методики управления оплаты труда;
- Знание ПК и программ: Продвинутый уровень Excel (анализ массивов данных), знание HRIS систем (1С:ЗУП, SAP HR, Oracle);
- Наличие успешного опыта внедрения и изменения системы мотивации (структура дохода) и КПЭ (веса, показатели);
- Умение работать в режиме многозадачности, умение приоритизировать задачи.
- Коммуникация на уровне аргументации со смежными подразделениями, с руководителями уровня ТОП-1;
- Опыт администрирования и разработки нематериальной мотивации;
-
Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) в крупных компаниях численность от 2000+ чел. (желательно с распределенной филиальной сетью или ДЗО) не менее 5 лет
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Место работы г. Москва, Овчинниковская набережная, д 20 с.1;
- Программа ДМС;
- Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
- Партнерские программы привилегий/скидок.