Менеджер по компенсациям и льготам

Ваши задачи:

• Организация и администрирование системы компенсаций и льгот для сотрудников компании.
• Расчёт и проверка переменной части вознаграждения (годовое премирование, KPI, дополнительные выплаты).
• Взаимодействие с коммерческим блоком по вопросам премирования и мотивации.
• Оформление и контроль предоставления материальной помощи, льгот и иных выплат.
• Консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы и премий.
• Анализ эффективности действующих систем мотивации, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Ведение отчётности и участие в автоматизации HR-процессов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет.
• Отличное знание принципов расчёта заработной платы, премий, переменной части вознаграждения.
• Практический опыт администрирования систем KPI и годового премирования.
• Уверенное владение Excel и HR-системами.
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами информации.
• Навыки коммуникации и умение объяснять сложные вопросы простым языком.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• Работа в современном офисе на территории работодателя.
• Корпоративные программы поддержки, дополнительные выплаты и льготы.
• Возможности для профессионального развития и роста.