Стаж (опыт) работы по специальности (в области маркетинга) не менее 3 лет;
Проведение маркетинговых исследований, включая изучение рынка аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления), анализ цен и предпочтений потребителей, прогноз продаж и каналов реализации, оценка конкурентов;
Поддержка и развитие сайта предприятия;
Создание и ведение рекламных кампаний в средствах массовой информации, социальных сетях, Интернете и т.д.;
Формирование контента для сайта, каталогов и соцсетей (поиск информационных поводов, написание текстов, создание баннеров и пр.);
Цифровой маркетинг;
Инициатива и проведение мероприятий, направленных на повышение активности предприятия в соцсетях, отслеживание, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний;
Работа на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Анализ конкурентов и трендов рынка.
поиск новых продуктовых направлений и отраслевых рынков, анализ информации о конкурентах; выявление их сильных и слабых сторон
разработка и формирование рекламной полиграфической и сувенирной продукции и т л.
Требования:
Высшее (маркетинг, техническое, экономическое) образование
Стаж (опыт) работы по специальности (в области маркетинга) не менее 3 лет
иметь представление о маркетинге (маркетинговые исследования, разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения проектов, новой продукции)
знать основы делового администрирования, бизнес-планирования, проектной деятельности, порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений (договоров, контрактов)
иметь представление о современных технологиях и механизмах продвижения и рекламы продукции
Условия:
умение работать в режиме многозадачности
инициативность, креативность
умение работать в команде
грамотная устная и письменная речь
коммуникативные способности
Мы предлагаем :
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);
Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);
Выплата единовременного пособия к отпуску;
Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);
Комфортные условия труда;
Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;
Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;
Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;
Материальная помощь особо нуждающимся;
Подарки сотрудникам и их детям к праздникам и т.п.