Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки персонала по соответствующим направлениям.
Разрабатывает проекты локальных актов по развитию персонала, учебные планы, методические материалы и программы обучения работников Предприятия.
Организует мероприятия по обучению персонала.
Подготавливает предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала.
Формирует бюджет на обучение в соответствии с учебным планом, контролирует расход средств на обучение в соответствии с утвержденным учебным планом.
Участвует в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организации.
Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала.
Подготавливает и проводит профориентационные мероприятия.
Требования:
высшее педагогическое образование
стаж работы по профилю, соответствующему занимаемой должности не менее 3 лет.
Условия:
Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
Ежемесячная премия 30%;
Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
Индивидуальное премирование за выполненную работу;