H
HireSeeker
новосибирский научно-технический центр (ннтц)

Junior C# разработчик

новосибирский научно-технический центр (ннтц) · Новосибирск · 6 мая

Зарплата не указанаoffice
Открыть на hh.ru

Новосибирский Научно-Технический Центр – это одна из тех редких компаний, которые доставляют научные достижения до практического использования.

Мы занимаемся и научными разработками и разработками программного обеспечения.

Область наших интересов – нефтегазовая отрасль.

Период накопления наших знаний и контактов в индустрии – 25 лет.

Наши компетенции и опыт сейчас наиболее актуальны в связи с запуском федеральных программ по повышению эффективности предприятий нефтегазовой отрасли за счет нового уровня цифровизации.

Задача импортозамещения очень остро стоит в нефтяной индустрии, что дает ННТЦ дополнительный стимул для создания конкурентного программного обеспечения для российских и международных компаний.

Мы создаем веб-платформу для определенного спектра задач нефтегазовой отрасли. Мы четко осознаем, что универсальных решений не существует, поэтому мы заложили в платформу достаточную универсальность и широкие возможности для расширений.

Мы всячески поддерживаем желание членов команды исследовать новые технологии для решения бизнес-задач.

Необходимые навыки на вакансию Junior C# ​​​​разработчик:

  • знание C#, .NET;
  • знание и опыт использования WPF или Avalonia, понимание и умение писать xaml-разметку, стили, шаблоны;
  • опыт использования архитектуры MVVM;
  • Dependency Injection
  • опыт работы с Git;
  • умение писать понятный, многопоточный, асинхронный (async/await) код;
  • умение выполнять и проходить CodeReview (GitLab);
  • опыт работы по Scrum/Kanban (YandexTracker).

- Желание профессионально расти и совершенствовать свои навыки

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка кроссплатформенного desktop-приложения;
  • Проектирование и реализация UI на Avalonia;
  • Написание unit-тестов;
  • Участвовать в code review.

Естественно, наши сотрудники:

Получают «белую» зарплату;

Имеют права в соответствии с трудовым законодательством;

Отдыхают 28 дней в году;

Пьют по утрам бесплатный кофе и чай в приятной компании;

Иногда ездят в командировки развеяться;

Возможен гибридный/удаленный график работы (после испытательного срока).