Осуществлять формирование, ведение штатного расписания в рамках зоны ответственности РЦРК на основании утвержденной структуры.
Осуществлять изменения штатного расписания и проводить контроль штатного расписания в соответствии с утвержденными структурами Общества.
Осуществлять расчет выплат стимулирующего характера, в том числе премий, других видов премиального вознаграждения на основании представленных документов.
Требования:
Высшее образование.
Автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП.
Знание основ экономики, организации производства, труда и управления.
Уверенный пользователь MS Office: PowerPoint, Excel (формулы ВПР, СУММЕСЛИ), в т.ч. Power Pivot/Power Query.
Умение работать с большим массивом данных.
Условия:
Работа в стабильной компании федерального уровня;
Расширенный пакет ДМС;
Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);
Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;