H
HireSeeker
С

Инженер 2 категории главного центра управления

связьтранснефть · Москва · 2 июн.

137k–179k ₽
Открыть на hh.ru
Обязанности:

  • Мониторинг сети связи, построенной на оборудовании IP (технологии MSTP, RSTP, ISIS, OSPF, BGP, MPLS, InterAS), оборудовании криптографической защиты, оборудовании видеоконференцсвязи.

  • Локализация и устранение аварий, возникающих на сети IP/MPLS.

  • Ведение листов регистрации проблем на сети IP.

  • Взаимодействие со сторонними операторами связи и службами компании в рамках решения проблем.

  • Обеспечение учета ресурсов эксплуатируемых сетей, систем и оборудования, ведение соответствующих баз данных, актуализация схем связи.

Требования:
  • Высшее образование в области телекоммуникаций и связи
  • Стаж работы на инженерных должностях по направлению деятельности информационно - телекоммуникационных технологий не менее 2 лет с опытом конфигурирования, управления и мониторинга разветвленных IP сетей с наложенными протоколами MPLS, BGP, LDP, RSVP, IS-IS, OSFP.
  • Опыт работы в телекоммуникационной компании, обеспечивающей услуги связи.

  • Приветствуется наличие сертификатов об окончании курсов производителей IP (Cisco, Juniper, Huawei).

  • Знание стека TCP/IP, знание работы протоколов MSTP, RSTP, ISIS, OSPF, BGP, MPLS.

  • Опытный пользователь ПК, владение офисным пакетом Microsoft Office / Alter Office.

  • Знание иностранных языков - технический английский.

Условия:

  • Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
  • Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.