Менеджер по персоналу

В управление кадров и делопроизводства требуется менеджер по персоналу (без подбора персонала)

(Внимание! Мы НЕ рассматриваем специалиста по подбору персонала/HR-специалиста/рекрутера. Кандидаты с подобными резюме не рассматриваются)

Квалификационные требования:

• Высшее образование;
• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Опыт работы в образовательной организации (желательно);
• Отличное знание программы 1С (переход ЗКГУ КОРП ред. 3.1.).

Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения:

• Умение работать в режиме многозадачности, умение оперативно решать разной направленности вопросы, умение коммуницировать с людьми;
• Внимательность при документообороте, ответственность;
• Умение работать с деловыми документами.

Условия работы:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская,21;

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:00;

• Официальное трудоустройство, гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Основные обязанности:

• Организация процедуры конкурса для педагогических работников;

• Обеспечение реализации наградной деятельности;

• Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие установленным требованиям;

• Работа с Министерствами и ведомствами по наградной политике;
• Организация обучения работников;
• Участие в закупках;
• Участие в иных проектах кадровой службы.

Условия допуска к работе:

• Обязательный предварительный (при приеме на работу) и периодический медицинский осмотр (за счет работодателя).