авеон · Москва · 1 июн.
Функциональные обязанности:
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов по графику подбора.
• Размещение вакансий.
• Обзвон кандидатов.
• Организация собеседований.
• Повышение трафика кандидатов.
Наши пожелания к кандидатам:
• Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала.
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.
• Владение компьютерными стандартными программами, умение пользоваться платформами по подбору персонала.
• Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.
• Опыт в подборе в ПИЩЕВОМ НАПРАВЛЕНИИ будет преимуществом.
Мы предлагаем: