Руководителя направления по управлению данными

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Для реализации лучших data-решений мы развиваем внутреннюю инфраструктуру и процессы работы с данными. Сейчас мы особенно заинтересованы в поиске Руководителя направления по управлению данными, целями работы которого будут:

• Проектирование и развитие архитектуры собственного хранилища данных, обеспечение надежных пайплайнов для сбора и обработки данных, внедрение инструментов для MLops и аналитики
• Выстраивание единых стандартов работы с данными, внедрение процессов управления дата-проектами
• Обеспечение доступности, безопасности, конфиденциальности и высокого качества данных для всех потребителей в компании.

Чем предстоит заниматься:

Приоритет на первые 6 месяцев работы

• Участие в проектировании и поддержка корпоративной архитектуры данных, моделей данных и метаданных
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения политик, стандартов и процедур управления данными (качество, безопасность, доступ)
• Управление проектами в области данных: миграция, интеграция, очистка данных, внедрение новых инструментов
• Определение и защита потребности в численности и ролевом составе команды CDO, формирование команды.

Приоритет в горизонте 12 месяцев

• Разработка и реализация дорожной карты по управлению данными в рамках общей стратегии, заданной руководством
• Управление жизненным циклом данных (Data Lifecycle Management) от создания до архивации/удаления
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и ИТ-подразделениями для выявления потребностей в данных и согласования требований
• Содействие развитию культуры Data-Driven в компании, консультирование бизнес-подразделений
• Оценка и внедрение новых технологий и инструментов управления данными для повышения эффективности.

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Опыт работы от 2х лет на позиции CDO / Head of Data / Data Governance Lead / Data Platform Lead
• Готовность лично проектировать модели данных, писать SQL, настраивать пайплайны на этапе MVP
• Практический опыт проектирования DWH/Data Lake, SQL на уровне сложных запросов, опыт с ETL/ELT-инструментами (Airflow, dbt, NiFi или аналоги)
• Способность переводить бизнес-потребности в технические требования и наоборот. Понимание, как данные создают ценность для бизнеса
• Понимание доменов: управление данными, качество данных, метаданные, безопасность и конфиденциальность данных
• Навык описания, оптимизации и регламентации сквозных процессов управления данными
• Знание ключевых законов и стандартов в области данных
• Умение работать с метриками, строить отчетность, анализировать корневые причины проблем с данными и оценивать эффективность инициатив
• Навыки проектного управления (Agile/Waterfall).

Будет преимуществом/плюсом:

• Опыт работы с транзакционными / платёжными / финансовыми данными

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после 2х лет непрерывного стажа в группе Сбер
• Специальные условия для страхования семьи
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе
• Корпоративное обучение
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.