Аналитик по автоматизированным системам (1С)
госнии кристалл · Дзержинск (Нижегородская область) · 7 мая
от 178k ₽office
Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:
- Анализ требований Заказчика;
- Моделирование и выявление функциональных разрывов;
- Проектирование концепции доработок и написание технических заданий на разработку для программистов;
- Тестирование, настройка и демонстрация разработанного функционала Заказчику;
- Консультирование и обучение пользователей по работе в "1С ЗУП:КОРП", "1С:УПП", "1С:КПБ";
- Решения задач Заказчика в рамках типовых конфигураций 1С без доработок системы.
- ВЫСШЕЕ образование в сфере информационных технологий или бухгалтерского учета со знанием программы 1С.;
- Знание одного или нескольких продуктов "1С:ЗУП", "1С:УПП", "1С:Бухгалтерия КОРП", "1С:КПБ" на уровне методиста-консультанта;
- Продвинутый пользователь ПК;
- Знание Бизнес-процессов промышленного предприятия, бухгалтерского и налогового учета;
- Опыт работы аналитиком не менее 3-х лет;
- Опыт работы на предприятии с ГОЗ будет являться преимуществом;
- Активность, ориентированность на результат, ответственность.
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00 - на испытательный срок (2 месяца), далее гибридный график работы (согласовывается в индивидуальном порядке);
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Достойные условия труда;
- Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
- ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
- Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
- Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
- Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- Обеспечение детей работников новогодними подарками;
- Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
- Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
- Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;
- Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.