Ведение документации по учету и движению персонала;
Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
Организация и контроль соблюдения кадровых процессов и документооборота в области кадрового делопроизводства;
Подготавка отчетности по запросам руководителя, структурных подразделений;
и т.д.
Требования:
высшее образование по специальности «Менеджмент» / «Управление персоналом» или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;