Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.
Выдавать справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, переводе работающих, о поощрениях и награждениях работающих, производить подсчет трудового стажа работающих.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать и направлять информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленном действующим законодательством порядке.
Производить проверку правильности заполнения руководителями структурных подразделений табелей учета рабочего времени.
Подготавливать проекты приказов и распоряжений по Обществу.
Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование
Дополнительное профессиональное обучение в области управления персоналом.
Опыт работы более 3х лет.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.