Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Оформлять приказы по кадрово-финансовой деятельности учреждения.
-Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Производить запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Готовить документы для сдачи отчета по квотированию.
- Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять отпуска.
- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Вести воинский учет.
Требования:
Высшее профессиональное образование
дополнительное образование в области кадрового делопроизводства