Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

• Формирование и внесение изменений в штатное расписание.

• Составление и корректировка графика отпусков.

• Оформление сотрудников (прием документов, составление трудовых договоров и доп. соглашений, согласий на обработку ПД, должностных инструкций).

• Кадровые перемещения.

• Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование).

• Ведение воинского учета (небольшой объем документооборота).
• Контроль ДМС: сопровождение процессов прикрепления и открепления сотрудников.
• Учет трудовых книжек: ведение журнала учета бумажных трудовых книжек, оформление и контроль электронных трудовых книжек (ЭТК)

• Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) и иных сведений в СФР.

• Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2 и др.).

• Организация хранения и архивации кадровых документов в соответствии с законодательством РФ.

• Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы.
• Оформление больничных листов (работа с листками нетрудоспособности).

Требования:

• Опыт работы в части ведения КДП не менее 3х лет, с численностью от 300 человек.

• Опыт ведения КДП в нескольких юридических лицах в разных регионах.

• Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом, экономическое).

• Программное обеспечение: уверенное знание и практическое владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

Условия:

• Работа в компании, строго соблюдающей ТК РФ;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Полный социальный пакет;
• Полностью "белая" заработная плата;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• График работы: с 8:00 до 17:00; 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
• Место работы: Богатырский пр., д. 2.