
сувр · Нягань · 2 июн.
- подбор персонала;
- Проводить собеседования с кандидатами;
- обеспечивать закрытие потребности, ведение кадрового учета;
- проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по проблематике;
- проводить организацию оперативной сверки открытых вакансий, размещать вакансии;
- оформлять пропуска на сотрудников;
-ведение воинского учета;
- контролировать графики перевахтовки работников.
- Подготавливать документы для Заказчика (Пропуска, акты допуска), работа с субподрядными организациями.
-Контроль документации по иностранным гражданам (Сроки действия и оплата патента, регистрация)