Chief Marketing Officer (Fintech)

Chief Marketing Officer (Fintech / Crypto)

Привет! Мы - международный fintech / crypto / payments стартап, который строит инфраструктуру на стыке карт, крипто и глобальных платежей. У нас есть продукт в рынке, платящие пользователи и работающие маркетинговые каналы. Ищем CMO, который возьмёт ownership за маркетинг как бизнес-функцию и выстроит его в понятную, управляемую и масштабируемую систему роста.

Что предстоит делать:

Стратегия и позиционирование

• Сформировать и владеть маркетинговой стратегией
• Определить сегменты, приоритетные рынки и каналы
• Пересобрать позиционирование и value proposition
• Выстроить единый внешний нарратив бренда

Каналы и рост

• Провести аудит текущих каналов и остановить неэффективные
• Усилить и масштабировать работающие каналы (paid - приоритет)
• Запускать новые гипотезы: инфлюенсеры, реферальные программы, партнёрства, контент / SMM

Аналитика и экономика

• Построить прозрачную систему: CAC / LTV / payback, ROI по каналам
• Настроить атрибуцию и воронку
• Вести регулярную отчётность для CEO

Команда и процессы

• Сформировать структуру маркетинга под задачи бизнеса
• Нанимать и управлять командой и подрядчиками
• Выстроить операционный ритм: KPI, планирование, регулярный трекинг

Discovery и продуктовый маркетинг

• Участвовать в discovery вместе с продуктом
• Формировать продуктово-маркетинговые гипотезы
• Быть голосом рынка внутри компании

Что для нас важно:

• 5+ лет в маркетинге
• 2+ года в роли Head of Marketing / CMО
• Опыт в Fintech / Crypto / Payments
• Обязательно сильная экспертиза в paid acquisition
• Data-driven подход: unit-экономика, воронка, А/B тесты
• Опыт перестройки или построения маркетинга с нуля
• Опыт управления командой
• Умение принимать решения и брать ownership
• Английский от B2+

Будет плюсом:

• Понимание ограничений рекламы в fintech
• Опыт работы с инфлюенсерами и партнёрскими каналами
• Опыт выхода на новые рынки

Что мы предлагаем:

• Полный ownership маркетинга
• Работа без бюрократии
• Быстрые решения и доступ к CEO
• Возможность построить систему с нуля
• Конкурентная компенсация (USD / USDT)

Процесс:

• HR screening
• Интервью с CEO
• Финальная встреча
• Оффер 🚀