H
HireSeeker
ау дпо центр охраны труда

Специалист Отдела обучения

ау дпо центр охраны труда · Омск · 3 июн.

27k–55k ₽office
Открыть на hh.ru
Обязанности:
  • Учебно-методическая работа в составе отдела обучения: редактирование программ обучения для различных категорий получателей социальных услуг, подгатовка тематических планов обучения, электронное наполнение программ обучения для дистанционной платформы;
  • Создание различных методических материалов, лекций, презентаций, необходимых для проведения обучения;
  • Комплектование групп обучения;
  • Сопровождение процесса обучения;
  • Оформление документов по обучению;
  • Отправка и подготовка документов в ФГИС ОТ, ФИС ФРДО. и д.р
Требования:
  • Высшее образование по специальности: "Техносферная безопасность", "Образование и педагогика", "Гуманитарные и социальные науки" или "Экономика и управление" и т.п.
  • должен знать:

  • трудовое законодательство Российской Федерации;
  • законодательные и нормативные правовые акты, правила, методические указания федерального и областного уровней, относящиеся к работе сектора;
  • профиль, специализацию, особенности структуры учреждения;
  • требования государственных образовательных стандартов;
  • постановления, распоряжения, инструкции, приказы по учебной работе;
  • современные формы и методы обучения;
  • принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации;
  • содержание учебных планов, программ обучения;
  • принципы организации обучения по преподаваемому предмету;
  • содержание и порядок проведения занятий;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • основы психологии и социологии труда;
  • основы экономики, организации труда и управления персоналом;
  • деловой этикет;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • основы делопроизводства и документооборота;
  • требования к конфиденциальности информации, хранению и оперированию персональными личными данными;
  • локальные нормативные правовые акты учреждения (устав, правила внутреннего трудового распорядка и др.);
  • Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Работа 5/2.