Руководитель проектов (прототипирование и внедрение инноваций)

АО «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Руководитель проектов (прототипирование и внедрение инноваций)».

Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Управление полным циклом внедрения инновационных решений: от поиска идеи до тиражирования.
• Проведение «технологического скаутинга» – поиск и первичная оценка готовых технологических и цифровых решений на рынке, включая решения на основе ИИ.
• Организация и руководство проведением опытно-промышленных испытаний (ОПИ): планирование, координация с производственными подразделениями и подрядчиками, контроль, сбор и анализ данных.
• Подготовка технико-экономических обоснований (ТЭО), расчет и доказательство экономического эффекта от внедрения.
• Взаимодействие с закупочными, юридическими и финансовыми службами для организации закупок оборудования и услуг.
• Подготовка структурированных презентационных материалов и отчетов для руководства.
• Координация процесса тиражирования успешных решений на другие объекты компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее (специалитет, магистратура) – техническое (металлургия, горное дело, обогащение, химическая технология, автоматизация) или IT/цифровое (информационные системы, прикладная математика, data science).
• Преимуществом будет: дополнительное образование или сертификация в области управления инновационными проектами, agile (Scrum, Kanban).
• Опыт руководства всех этапов проектами по внедрению технологий или цифровых решений в промышленности от 3 лет.
• Практический опыт организации и проведения опытно-промышленных испытаний (ОПИ) или пилотных внедрений.
• Глубокое понимание либо технологических процессов горно-металлургического производства (добыча, обогащение, металлургия), либо сквозных цифровых технологий (машинное обучение, промышленная аналитика, компьютерное зрение, цифровые двойники).
• Понимание принципов, областей применения и ограничений ИИ/Генеративного ИИ в промышленном контексте (например, для анализа текстовой документации, генерации отчетов, оптимизации процессов, работы с мультимодальными данными).
• Умение читать техническую документацию, чертежи, схемы КИПиА.
• Навык расчета экономического эффекта (снижение затрат, рост производительности).
• Опыт работы с договорами и проведения закупочных процедур.
• Практический опыт внедрения пилотных решений с использованием ИИ.
• Опыт работы в стратегическом или технологическом консалтинге (подход, основанный на решении сложных проблем, структурированном анализе, работе с гипотезами и подготовке рекомендаций для руководства).
• Наличие профессиональной сети контактов в инновационной экосистеме (поставщики, стартапы, инжиниринг).

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.