HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наш клиент - современная динамично развивающаяся IT компания, которая формирует отдел по работе с персоналом, в связи с чем открывает новую роль HR бизнес-партнёра.

Обязанности:

• Ведение нескольких подразделений общей численность до 200 человек;
• участие в подборе и найме сотрудников;
• участие в адаптационных программах для новых сотрудников;
• участие в организации обучения сотрудников;
• консультирование линейных руководителей по всем HR вопросам и своевременное решение возникающих проблем;
• оценка эффективности деятельности подразделений и отдельных сотрудников;
• подготовка аналитических справок;
• лидирование кадровых изменений;
• создание позитивной среды;
• участие в различных HR-мероприятиях, проводимых в компании.

Требования:

• Опыт работы в HR 10+ лет, в т.ч. на позиции HRBP/HRD/HR в единственном лице в компаниях от 100 человек от 3х лет
• Экспертное знание ТК РФ и опыт применения норм трудового права для решения нестандартных ситуаций
• Знание 1С ЗУП и опыт ведения КДП

Условия:

• Заработная плата: фиксированный оклад 250 000 рублей
• Годовая премия от годового дохода согласно действующей системе премирования
• Работа в офисе, возможно 1 день удалённо после ИС
• Гибкое начало рабочего дня