
технодинамика · Москва · 2 июн.
1. Реализация годового плана мероприятий по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.
2. Формирование культуры и единых стандартов поведения (быть носителем и проводником корпоративных ценностей).
3. Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации – от создания контент-плана до разработки и транслирования storytelling-материалов (например, о корпоративных программах социальной поддержки и стимулирования, о целевых программах обучения – «ТРЕКАХ Ростеха», о корпоративных ценностях).
4. Разработка и реализация плана мероприятий по повышению информированности и вовлеченности работников.
5. Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций.