ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск)
формирование личных дел сотрудников
отчетность в фонды и курирующие организации (Социальный фонд России, МИАЦ, КЗ)
Требования:
высшее образование (профильное) или непрофильное высшее образование профессиональная переподготовка в области управления персоналом, документооборота в отделе персонала