Главный специалист в отдел кадрового администрирования

Мы предлагаем Вам:

• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• График работы 5/2;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Что нужно будет делать:

• Прием, перевод и увольнение работников;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• Оформление и ведение личных карточек работников;
• Оформление и ведение кадровых папок работников;
• Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками
• Учет рабочего времени;
• Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;
• Оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы;
• Своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом
• Умение оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия;
• Умение анализировать кадровые документы на соответствие требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия;
• Умение работать с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале.