Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод сотрудников).
Оформление отпусков, больничных листов, командировок и ведение личных дел работников.
Подготовка и разработка локальных нормативных актов компании и других обязательных кадровых документов.
Формирование и сдача обязательной отчётности в контролирующие органы.
Проверка табелей учёта рабочего времени и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы на должности специалиста по кадрам от 1 года.
Высшее образование (предпочтительно профильное — управление персоналом или юриспруденция).
Уверенное владение программами: 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word.
Практический опыт оформления и ведения документации при работе с иностранными гражданами.
Личные качества: грамотная устная и письменная речь, высокая стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, дисциплинированность и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
Конкурентоспособная заработная плата определяется индивидуально по итогам прохождения собеседования.
Корпоративный транспорт.
Работа в динамично растущей компании с возможностью профессионального развития и повышения квалификации.