кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, переводы, отпуска, отстранения, больничные и другие кадровые мероприятия);
проверка предоставленных комплектов документов (для приема) на предмет их соответствия требованиям миграционного законодательства к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранными гражданами (без визовые);
ведение миграционного учета в отношении иностранных работников в автоматизированной программе 1С;
контроль за наличием у иностранных граждан (уже осуществляющих трудовую деятельность) всех необходимых документов и сроков их действия, контроль своевременности оплаты иностранными гражданами авансовых платежей по НДФЛ;
контроль за формированием и/или подачей уведомлений в ОМВД Российской Федерации (через портал Госуслуг/Почтой РФ на бумажном носителе), о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора;
посещение при необходимости ОМВД Российской Федерации в очном формате,
внесение изменений в штатное расписание, работа с должностными инструкциями и ЛНА, график отпусков, графики сменности;
ведение трудовых книжек;
подача кадровой отчетности (ЕФС-1);
архивирование и учет кадровых документов в установленном порядке.
Требования:
опыт работы от 3 до 6 лет,
высшее/среднее профессиональное образование
Условия:
Уютный и комфортный офис шаговой доступности от м. Ботанический сад