Владелец моделей (DS)

Мы — команда «Стратегии Collection» блока «Риски», центр принятия стратегических решений по работе с просроченной задолженностью. Наша работа — разработка, внедрение и мониторинг стратегий и моделей, которые формируют основу для эффективного риск-менеджмента.

Сейчас мы в поисках владельца моделей.

• разрабатывать предложения по улучшению как самих моделей, так и связанных с ними процессов, осуществлять оценку экономического эффекта, готовить постановку задач для DE и DS

• проверять результаты разработки моделей, проводить сегментный анализ и бэктесты

• формировать требования и проекты ОРД для внедрения моделей и проведения A/B-тестов

• взаимодействовать со смежными подразделениями по внедрению и пилотированию моделей

• участвовать в мониторинге моделей, анализировать стабильность и точность фичей и прогнозов, организовывать проведение внеплановых калибровок / перестроение моделей

• высшее образование (математическое, техническое)

• знание математики, теории вероятностей, статистики, современных методов моделирования

• понимание методов машинного обучения, знание основных метрик качества

• навыки глубокого анализа данных, подготовки презентаций и защиты идей

• уверенное владение SQL (в т.ч. оконные функции, CTE, виды Join-соединений)

• желание учиться и развиваться

Будет плюсом

• владение основными библиотеками python для анализа данных – Pandas, NumPy, SciPy

• опыт работы в банке/финтехе/консалтинге с аналитикой/моделями

• опыт разработки ML/DL-моделей и желание развиваться в этой сфере

• PET-проекты, портфолио

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимущество

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агенто

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.