Начальник отдела кадров

бвк · Иркутск · 1 июн.

80k–90k ₽office

Присоединяйся к команде БВК НОВЫЙ –

лидеру телеком-рынка Сибири!

Мы – динамично растущая компания, которая предоставляет ультраскоростной интернет (до 1 Гбит/с), интерактивное ТВ, IP-телефонию и облачное видеонаблюдение. Наши сети построены на технологии GPON, а клиенты ценят нас за стабильность и инновации.

Что мы предлагаем?

Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
Трудоустройство согласно ТК РФ ( в ООО" БВК"), вся з/п "белая" ( НДФЛ оплачивает компания )
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
Оплачиваемое обучение, поддержка и помощь на этапе адаптации и испытательного срока.
Скидки на услуги Компании, бонусы от партнёров.
Яркие запоминающиеся корпоративы.

Что предстоит делать?

Организация и контроль КДП в полном объеме
Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций
Составление штатного распитсания. подбор кодов ОКПДТР, ОКЗ
Проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени
Составление и контроль графика отпусков
Подготовка и подача отчетности (СФР, ЦЗН)
Организация обучения сотрудников по национальному проекту "Кадры"(сбор потребности, формирование заявок, формирование пакета документов);
Подготовка документов к награждению к профессиональному празднику;
Решение организационных и текущих вопросов
Взаимодействие с руководителями подразделений, специалистом по ОТ по кадровым вопросам
Взаимодействие с контролирующими органами
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Контроль соблюдения трудового законодательства.

Ты наш человек, если:

Обладаешь профильным образованием
Хорошо знаешь трудовое законодательство (ориентируешься в нормах, а не учишь наизусть)
Не менее 3 лет ведения полного кадрового делопроизводства (включая воинский учёт) в компаниях от 150 сотрудников.
На «ты» с 1С: ЗУП и обменом документами через Контур.ЭДО.
Любишь сам вести процессы, не ждёшь подсказок на каждом шагу, готов(а) предлагать идеи для достижения общего результата

Мы в поисках эмпатичного энергичного коллеги, который не теряет дедлайны. Ведь мы такие же — давай работать вместе?

Важный нюанс: ставка временная — мы ищем человека на время декретного отпуска нашего основного сотрудника. Это срочный трудовой договор. Но мы не любим бросать своих: когда коллега выйдет из декрета, мы предложим тебе аналогичную позицию в нашей компании (если ты сам(а) захочешь остаться).

Что делает нашу компанию особенной?

Мы не просто коллеги – мы команда:
• 250+ человек, которые отмечают дни рождения вместе
• Празднуем все: от Нового года до Дня связи
• Квизы, квесты, совместные походы на йогу и сапы
• Атмосфера, где ценят каждого