Ведущий специалист по кадровому администрированию и C&B

О компании:

Крупная международная производственная компания (сфера биотехнологий/FMCG) приглашает в свою команду амбициозного и системного Ведущего специалиста по кадровому администрированию и C&B. Мы сохранили европейские стандарты работы, прямую связь с международным хабом и заботу о сотрудниках.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• HR-администрирование (КДП): Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, декреты) в соответствии с ТК РФ. Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.
• Управление пакетом бенефитов (Benefits): Курирование корпоративных программ для сотрудников (администрирование ДМС, страхование жизни, координация корпоративного автопарка и лизинговых компаний).
• Payroll & Reporting (в связке с HR): Контроль графиков рабочего времени (суммированный учет), подготовка и проверка первичных данных для начисления заработной платы и премий. Ведение кадровой статистической отчетности.
• Участие в C&B проектах: Участие в ежегодных обзорах заработных плат, адаптация внутренних политик компании под международные стандарты, участие в HR-бюджетировании.
• Работа с международными документами: Изучение, адаптация и внедрение HR-инструкций и глобальных политик, поступающих от европейского хаба.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

• Опыт работы строго внутри HR-департамента от 3-х лет (опыт в роли единственного HR, HR-Generalist или специалиста по КДП/C&B будет преимуществом). Кандидатов из чистой бухгалтерии и финансового анализа мы не рассматриваем.
• Экспертные знания трудового законодательства РФ (ТК РФ) и кадрового делопроизводства.
• Уровень английского языка от B1 (Intermediate) и выше — способность свободно читать, переводить и применять в работе международные HR-политики, инструкции и деловую переписку.
• Отличное знание систем автоматизации: 1С, Контур.КДО (или опыт работы с другими системами КЭДО).
• Продвинутый уровень владения Excel (умение работать со сводными таблицами, сложными формулами ВПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, графиками и дашбордами).

Что мы предлагаем (Условия):

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» и стабильная заработная плата.
• Заработная плата осуждается лично с кандидатом
• Масштабные задачи и реальная возможность профессионального развития в международной среде (внедрение лучших западных HR-практик).
• Прямое подчинение HRD.