Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение, направление в командировки, оформление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и т.д. (штат 200 человек);
Отчетность СФР, статистика, служба занятости населения;
Подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
Контроль сотрудников Обособленных подразделений, ответственных за кадры на местах (своевременное предоставление ими документов, в т.ч. ознакомление с ЛНА Работодателя.)
Контроль за подписанием приказов по подразделением, направления сканов, передача в отправку почтой, контроль за возвратом.
Разработка исогласование ЛНА, в т.ч. должных инструкций.
Подготовка справок с мест работы, копий трудовых книжек, характеристик на работников.