Менеджер по внутренним коммуникациям и hr-бренду

Обязанности:

• Поиск инфоповодов, подготовка внутреннего контента, пресс-релизов, анонсов;
• Написание текстов, подбор визуалов для рассылок (корпоративная почта, мессенджер, портал обучения и новостей);
• Верстка корпоративных дайджестов и отчетов;
• Разработка памяток, алгоритмов и других внутренних материалов;
• Участие в запуске новых каналов (чат-боты, мессенджер «Экспресс» в корпоративной сети и пр.);
• Поддержка сайтов по поиску работы (Авито.Работа, hh.ru, запуск продвижения вакансий;
• Работа со СМИ: публикация статей о компании как о работодателе;
• Подбор фотографов и видеографов, организация съемок;
• Организация и проведения корпоративных мероприятий в компании (2-3 раза в год);
• Ведение документооборота (СЭД, закрывающие документы, закупка инвентаря, работа с поставщиками);
• Отчетность о проведенных активностях, публикациях, вовлеченности - ежемесячная / ежеквартальная/ годовая;

Требования:

• Образование: высшее (психология, социология, управление персоналом, маркетинг / реклама);
• Опыт: от 1 года в HR или маркетинге;
• Будет преимуществом: дополнительное образование в сфере HR-брендинга / корпоративной культуры (если опыта в HR нет);
• Навыки: хороший копирайтинг, умение просто и интересно рассказывать о сложном;
• Личные качества: ответственность, оперативность, умение генерировать идеи и предлагать решения, внимательность, организованность, многозадачность, способность работать автономно;
• Технические навыки: уверенный пользователь MS Word, MS Excel; PowerPoint на высоком уровне, опыт работы в графическом редакторе (Figma, CorelDRAW) – как преимущество

Условия:

• Работа на курорте "Роза Хутор";
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в Управлении по персоналу;
• Режим работы с 9.00 до 18.00, по пятницам - сокращенный на 1 час рабочий день;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатный корпоративный транспорт (из Сочи, Адлера, Хосты, Кудепсты, Веселого, Чайсовхоза, Молдовки, Красной Поляны);
• Мотивационный пакет (ски-пасс для сотрудника и ближайших родственников, скидки на услуги курорта);
• Полугодовой бонус по результатам работы;
• Позиция не подразумевает предоставление жилья.