Специалист по кадровому делопроизводству, компенсациям и льготам (C&B)

Для Антарес-НТ федеральной проектной компании, эксклюзивного дистрибьютора башенных кранов ZTM (в ТОП-10 мировых производителей), стальных канатов SAFETY и строительных подъемников на территории РФ и СНГ.(https://antares-nt.ru/) в связи с расширением HR службы требуется

Специалист по кадровому делопроизводству, компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (70% времени):

• Полное ведение кадрового учёта сотрудников, в том числе миграционного и воинского (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, работа с иностранными гражданами, военный стол).
• Оформление и контроль кадровых приказов по унифицированным формам или внутренним шаблонам.
• Ведение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных), воинского учёта.
• Подготовка отчётности в СФР, ФНС, органы статистики.
• Работа с ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных и др.).
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам (отпуска, больничные, режим работы).

• Расчёт графиков, учёт рабочего времени (10%):

• Составление и контроль графиков работы (сменные, скользящие, вахтовые).
• Расчёт переработок, сверхурочных, ночных часов, работы в выходные — в рамках суммированного учёта рабочего времени.
• Проверка табелей, подготовка данных для расчёта зарплаты.

Компенсации и льготы – проверка и совершенствование (20%):

• Участие в расчёте KPI для премирования: проверка представленных документов (отчётов по выполнению показателей) и издание соответствующих приказов.
• Участие в подготовке и актуализации Положения об оплате труда и премировании (внесение изменений, согласование).
• Проверка приказов об установлении доплат (за совмещение, стаж, особые условия).
• Изучение существующей системы оплаты в компании, контроль её корректного применения.
• Внесение предложений по совершенствованию системы оплаты (новые стимулирующие выплаты, грейды, эффективные бонусы).

Требования:

• Уверенное владение 1С: ЗУП (или другой кадровой системой) и MS Excel (до уровня сводных таблиц).

• Опыт ведения КДП, воинского и миграционного учета от 1 года.
• Отличное знание норм ТК РФ.
• Понимание принципов расчёта KPI для премии: умеете проверить входящие данные и правильно оформить приказ.
• Опыт составления любых графиков работы (посменных, 2/2, суммированный учёт).
• Будет плюсом: участие во внедрении или изменении системы оплаты / Положения о премировании.

Условия:

• Работа в комфортном офисе по линии метро
• Годовое премирование и бонусы за выполнение плана по показателям
• Возможность обучения и развития