Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Организация и проведение собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению кандидатов.

• Требования:

• Желание развиваться в сфере HR .
• Отличные коммуникативные навыки .
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
• Ответственность и внимательность к деталям.

• Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на территории работодателя с комфортными условиями труда.