Менеджер HR-проектов в Финтех

Менеджер HR-проектов в Финтех
Яндекс

📍Москва

Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Мы создаём продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей. Мы ищем коллегу, который поможет усилить направление HR в Финтехе. Вам предстоит заниматься поддержкой аудитов, контролировать организационную структуру, описывать и оптимизировать специфические HR-процессы, автоматизировать их. Вы будете активно взаимодействовать со смежными командами: HR, лигал, внутренним контролем, рисками, оперейшенс.

Обязанности:
— Поддержка аудитов: готовить и контролировать информацию для внутренних, внешних и регуляторных аудитов, взаимодействовать с аудиторами, анализировать результаты и реализовывать корректирующие мероприятия, а также обеспечивать соответствие HR-процессов требованиям регуляторов;
— Контроль оргструктуры: отслеживать и обновлять оргструктуры и штатное расписание нескольких юридических лиц, согласовывать изменения с учётом особенностей банковских лицензий и финтех-направлений, а также учитывать требования к квалификации персонала;
— Оптимизация HR-процессов: описывать текущие HR-процессы с учётом требований регулятора, формализовать бизнес-правила для банковских ролей, обеспечивать доступность и актуальность информации для руководителей (повышать прозрачность процессов), автоматизировать и улучшать текущие процессы;
— HR-проекты: участвовать в реализации стратегических HR-инициатив и проектов.

Требования:
— Глубоко понимаете банковскую специфику и работали с инструкцией 154-И;
— Обладаете экспертностью в работе с регулятором;
— Работали в HR не менее трёх лет, описывали и оптимизировали процессы, поддерживали аудиты;
— Разбираетесь в основах организационного проектирования и управления изменениями;
— Будет плюсом, если вы работали в банке или финтехе, а также в компаниях с несколькими юрлицами.

Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
— Высокий совокупный доход: премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
— Офисы, в которые хочется ходить: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофейные точки. В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым;
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7, психотерапия; после года работы — лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
— Возможности для роста: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, оплата участия в профильных конференциях, помощь в подготовке к публичным выступлениям, оплата 50% стоимости обучения иностранному языку;
— Закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты;
— Клубы по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи, спортивные клубы;
— Портал скидок для сотрудников от партнёров.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор